Virkni - jafnræði - samvinna - gleði
Á hverju hausti leggjum við upp með það að skapa traustan og
heildstæðan starfsmannahóp þar sem hæfileikar hvers og eins fá að njóta
sín. Að hver einstaklingur hafi ákveðna heildarsýn yfir starfsemina,
viti að starf hans er mikilvægur hlekkur í keðjunni og að hverjum
starfsmanni sé það tamt að bera ábyrgð á sjálfum sér jafnt sem hópnum.

Jafnræði: Að við gleymum aldrei sérstöðu hvers einstaklings hvort sem
um ræðir barn, foreldri eða starfsmann. Að hver einstaklingur eigi kost
á að byggja sterka sjálfsmynd og að hann sé jafnvígur á hluta eða
heild. Hvert okkar hefur ákveðnu hlutverki að gegna innan leikskólans
en sem heild erum við órjúfanleg.

Samvinna: Að byggja upp samheldin hóp þar sem einstaklingurinn treystir
samstarfsfólki sínu og að það geti virkjað hvort annað í þeirri
mikilvægu vinnu sem hér fer fram. Að sýna umburðarlyndi er hverjum
manni nauðsýnlegt og með því að vinna að sameiginlegu markmiði köllum
við fram gagnkvæma virðingu hjá hvort öðru auk þess að treysta heildina.

Gleði: Við færum ekki langt að settum markmiðum ef ekki væri gleðinni
fyrir að fara. Aukin vellíðan á vinnustað gefur okkur jákvætt
starfsfólk með sterka sjálfsmynd. Með vel stemmdan starfsmannahóp er
ekkert fjall of hátt að klífa þó svo að það sé ekki "fullmannað"