Maddalena Tovazzi á 2. ári í ensku: Ætli það sé ekki hvað sumarið er bjart. Mér líkar líka vel við veðrið hérna, það er ekki of heitt.
Auður Kamma Einarsdóttir starfsmaður í Háskóla Íslands: Það er frekar hressandi veður hérna á Íslandi! Það er samt ansi gaman hvað sumarið er bjart, ég verð að segja það.
Freyr Björnsson á 3. ári í félagsfræði: Íslenska sumarið er svo passlegt.
Eva Eiríksdóttir nemi í ferðamálafræði: Nei, er í prófum
Helga Ingibjörg Guðjónsdóttir nemi í ferðamálafræði: Nei því miður kemst ég ekki vegna prófum. 
Juan Serrano mastersnemi í íslensku bókmenntafræði: Nei ég ætla ekki að fara, ég er of upptekin, en mér finnst þetta rosalega áhugavert efni. 
Samkvæmt skýrslu Hagstofu Íslands og Eyjólfs Sigurðssonar, doktorsnema í hagfræðideild Háskólans eru það helst barneignir sem skapa launamun á milli kynjanna.
Niðurstöður rannsóknarinnar benda til þess að launamunur milli “meðalkonunnar” og “meðalkarlsins” hefur farið minnkandi á milli áranna 2000 til 2007 og að menntun leiði til meiri launahækkunar hjá körlum en konum.
“Já, það er munur á launum milli kynjanna á Íslandi í dag” sagði Eyjólfur Sigurðsson eftir erindi sem hann hélt um skýrsluna í háskólanum í dag, “en hvaða ástæður þar liggja bakvið veit ég ekki en ég myndi segja að fjölskylduástæður eins og að eiga börn hafa áhrif. Fyrir hvert barn á heimilinu hækka laun karla og fyrir hvert barn lækka launi kvenna.”
Skýrslan, sem Eyjólfur hefur unnið með Hagstofunni, var gerð í kjölfar samkomulags við Alþýðusambandið og Samtök atvinnulífsins í tengslum við kjarasamninga í febrúar 2008. Hægt er að nálgast hana á vefsíðu Hagstofunnar.
English Version
Starting a family causes rise in gender pay gap
Starting a family creates the clearest pay gap between sexes according to a publication by economics pHd student Eyjólfur Sigurðsson and Statistics Iceland.
The conclusions of the research showed that the the gender pay gap of the “average woman” and the “average man” decreased between 2000 and 2007 and that higher education leads to a greater wage increase for men than women.
“Yes, there is a difference in wage between the sexes in Iceland today” said Eyjólfur Sigurðsson after a presentation on the publication earlier today “ but what the cause behind that gap is, I don’t know for sure but I can say that family reasons like having children have an effect. For each child registered to a home there is a rise in income for men but for each child registered in a home there is a a wage decrease for women.”
The publication about gender pay gaps that Eyjólfur worked on in conjucture with Statistics Iceland originally began after the Icelandic Confederation of Labor (ASÍ) and the Confederation of Icelandic Employers (SA) asked for statistics about gender pay gaps to pass along to Eurostat. The publication is available on the Statistics Iceland website.
Skrifað af naa4 naa4@hi.is, þann 12.03.10
Helgi Möller Hugbúnaðarsérfræðingur er maður vikunnar
Vinnur við forritun á Uglunni
